上班族都希望自己的才能得到老板的赏识，在事业上步步高升，并获得高薪厚酬。不过各国对各类人才的需求不同，同行或同级别的薪酬自然有出入。如果你是行政总裁，在美国可获得最高薪酬；如果你是工厂工人，在德国打工的收入会最高，而且工余时间也多；如果你是中层管理人员或会计师，前往英国发展会是较佳的选择。海外星云杂志对此进行了报道。
国际管理顾问公司TowersPerrin所作的一项全球薪酬调查显示，各国大企业行政总裁平均年薪以美国最高，达106万美元，其次是英国（约70万美元），再下来是法国（约60万美元）、德国（约41万美元）及瑞典（约35万美元）。这里所说的薪酬包括全年底薪、花红、认股权以及其他酬劳。
有5年以上工作经验的会计师，以英国同业的薪酬最高，达9万美元，其余依次是：法国（约7万美元）、德国（约6．5万美元）、美国（约5．8万美元）、瑞典（约4．3万美元）。
科技人员起薪高
说到蓝领阶级，收入最高的首推德国工人，他们的平均年薪可达3．9万美元，紧随其后的是美国（3．5万美元）、法国（约3．3万美元）、英国（约2．7万美元）。如果阁下是刚毕业的大学生，投身高科技行业首选德国，因为那里的起薪点达6．5万美元；次选是美国（约4．3万美元）；三选是英国（约3．65万美元）。当毕业生晋升经理，其薪酬也水涨船高：英国涨至5．8万美元、法国约7．4万美元、美国约7．64万美元。
从上述数字来看，行政总裁与工人的薪酬差别颇大，而且愈来愈大：日本是10与1之比，英国是16比1（5年前为12比1）、美国是326比1，证明美国贫者愈贫，富者愈富。
为何美国薪酬差别最大
为什么美国行政人员与工人的薪酬差别如此悬殊？究其原因，固然是两者的底薪本来存在很大差别，但更加重要的是，美国行政总裁获配给的认股权价值在大牛市中大幅飙升所致。据薪酬顾问公司PearlMeyer＆Partner对全美86家大企业的调查，行政总裁去年平均每人持有价值约500万美元的认股权，占薪酬的54％。
另一项调查列出了200名美国大企业行政总裁去年持有认股权的的价值，单是前十几人就占约68亿美元，其中高居榜首的Gap行政总裁德雷克斯勒占4．9亿美元，排名第二的雅虎行政总裁库高（占4．6亿美元），排第三至第十位的持认股权价值由3．9亿至2．35亿美元。
日本工人遣散费最高
说到遣散费，日本工人平均获得的遣散费占薪酬的比率最高，相当于年薪的131％；其次是澳大利亚工人，比率也有85％，其余依次是：德国63％、瑞典42％、美国29％、法国25％、英国23％。
